歲末年終，一場(chǎng)“機器換人”的熱潮正在東南沿海和中部一些地區涌動(dòng)。在人口紅利逐漸消失、中國制造轉型升級、農民工返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的多重趨勢下，大規模“機器換人”開(kāi)始產(chǎn)生新的紅利。
“機器換人”可提高產(chǎn)品質(zhì)量50% 制造業(yè)重鎮——湖南省長(cháng)沙市，有一家制造智能電表的企業(yè)。企業(yè)副總裁李先懷說(shuō)，
機器人生產(chǎn)線(xiàn)明顯提升了產(chǎn)品質(zhì)量。與原來(lái)相比，預計可將產(chǎn)品質(zhì)量提升50%，不良品率降低50%以上?！ ±钕葢驯硎荆?ldquo;我們現在主要是面對國際市場(chǎng)，而且我們是和一些大的企業(yè)進(jìn)行合作，他們對質(zhì)量的要求都是世界一流的水平，我們原來(lái)的生產(chǎn)線(xiàn)達不到這個(gè)。通過(guò)智能化改造以后，效果非常明顯，故障率降低，質(zhì)量水平提高，就能達到一流水平。” “機器換人”節約成本 提升效率 “機器換人”帶來(lái)的，不僅是提高質(zhì)量，也為大量企業(yè)節約了成本。據東莞市政府報告顯示，截至2016年9月，東莞已有1485個(gè)項目申報“機器換人”專(zhuān)項行動(dòng)，減少約8萬(wàn)用工。東莞一家企業(yè)負責人陳燕平曾經(jīng)算過(guò)一筆賬：原來(lái)他的車(chē)間需要300位工人，如果采用機器人，車(chē)間的人數就可以降低到150人，僅一年節約資金就能達到900多萬(wàn)元。
這種好處，浙江省臺州市玉環(huán)縣已經(jīng)明顯感受到。截至11月，這個(gè)縣完成以“機器換人”為核心的技術(shù)改造投資超過(guò)51億元，約占工業(yè)投資的九成。由此帶來(lái)的紅利是，今年前11個(gè)月，全縣規模以上工業(yè)實(shí)現增加值超過(guò)134億元，居臺州市第一?！ ∽鳛橹悄苤圃斓闹匾腥肟?，“機器換人”的成效也反映在工信部的數據中。工信部部長(cháng)苗圩說(shuō)：“通過(guò)去年我們確定的46個(gè)智能制造試點(diǎn)示范項目的情況看，從實(shí)施效果來(lái)看還是取得非常顯著(zhù)的效果，它的生產(chǎn)效率提高了，它的能源利用率提升了9.5%，它的研制周期比過(guò)去縮短了35%。” 勞動(dòng)力緊缺、生產(chǎn)率低下倒逼“機器換人” “機器換人”是大勢所趨。首先是因為我國勞動(dòng)力成本上升。根據美國波士頓咨詢(xún)集團2015年發(fā)布的一份報告，中國的制造成本已經(jīng)與發(fā)達國家相差無(wú)幾。用工貴、招工難，成為各地“機器換人”的重要推動(dòng)力。中國進(jìn)出口銀行原董事長(cháng)李若谷認為，大中型企業(yè)要通過(guò)“機器換人”提升勞動(dòng)生產(chǎn)率，打造國際競爭力?！ ±钊艄日f(shuō)：“實(shí)際上大中型企業(yè)應該盡快自動(dòng)化、機器人化，減少勞動(dòng)力的使用。統計局公布了我們的勞動(dòng)生產(chǎn)率，它是美國的7.4%。這么低的勞動(dòng)生產(chǎn)率怎么和美國和其他國家競爭？是不行的。勞動(dòng)生產(chǎn)率為什么比較低？是在經(jīng)濟中機器的使用、自動(dòng)化方面比人家差很多。平均一百塊錢(qián)，中國大約只有二十多塊錢(qián)是投資機器的，國外一般都是六七十塊。” 改革金融體制 支持小微企業(yè)吸納就業(yè) 目前，我國以27％的市場(chǎng)份額成為全球最大的工業(yè)機器人市場(chǎng)。預計到2019年，我國工業(yè)機器人本體和系統集成市場(chǎng)規模分別為400億元和1200 億元左右。如此巨大的市場(chǎng)潛力讓不少人擔心，機器人是否會(huì )搶了勞動(dòng)力的“飯碗”，影響到就業(yè)？對此，李若谷認為，要大力支持小微企業(yè)發(fā)展，吸納就業(yè)?！ ±钊艄确Q(chēng)：“大中型企業(yè)不用這些人了，小微企業(yè)得發(fā)展起來(lái)，供應鏈要發(fā)展起來(lái)。小微企業(yè)要發(fā)展起來(lái)，就得有相應的支持小微企業(yè)的金融機構，沒(méi)有這個(gè)就沒(méi)有辦法支撐實(shí)體經(jīng)濟的發(fā)展，所以金融體制的改革也是一個(gè)關(guān)鍵。” 央廣短評：“機器換人”以后缺的還是人 “機器換人”，并不意味著(zhù)企業(yè)就不需要人了。在一定程度上，它們對人才的需求可能更加旺盛。記者在湖南省采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，經(jīng)過(guò)智能化改造后的生產(chǎn)線(xiàn)雖然引進(jìn)了大量工業(yè)機器人，但是大部分工位上還是有工人在操作。公司相關(guān)負責人解釋?zhuān)瑱C器操作一致性高，而人工操作靈活性強，兩者結合起來(lái)才能達到柔性生產(chǎn)的要求。如果全都換成機器，生產(chǎn)的靈活性就喪失了?！ ∮纱丝梢?jiàn)，機器換人并不排斥人工，機器更多的是代勞了一些具有簡(jiǎn)單、重復等特點(diǎn)的工序。而且這些新設備、新生產(chǎn)工藝的應用，也離不開(kāi)工人的操作。另外，智能制造、機器人是高端技術(shù)融合的產(chǎn)物，它們自身的研發(fā)、運營(yíng)也需要有大量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員支撐?！ ∷哉f(shuō)，“機器換人”以后，缺的還是人，這樣的人是“既能動(dòng)腦又能動(dòng)手”的新型人才。但是目前市場(chǎng)上，高級工程師和高級技工人才普遍缺乏，這是中國制造轉型升級面臨的一項重要課題。
